Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
ФГБОУ ДПО "ИРДПО" » ДПО » Практикум по разработке (обновлению) локальных нормативных документов образовательной организации
актуально

Практикум по разработке (обновлению) локальных нормативных документов образовательной организации

Автор: admin от 30-11-2016, 00:35

Применение профессиональных стандартов руководителями образовательных организаций в сфере трудовых отношений

 

Практикум по разработке (обновлению) локальных нормативных документов образовательной организации по вопросам кадровой политики, организации ДПО и аттестации педагогических работников, заключения трудовых договоров и установления систем оплаты труда на основе ПС (образцы и инструкции по заполнению документов, макеты обязательных документов для редактирования, согласования и принятия)

 

 

ФГБОУ ДПО «ИРДПО» объявляет набор на практико-ориентированные курсы по разработке (обновлению) локальных нормативных документов образовательной организации с учетом требований профессиональных стандартов по вопросам кадровой политики, аттестации педагогических работников, организации ДПО, заключения трудовых договоров и установления систем оплаты труда

 

 

С 1 июля 2016 года регулирование трудовых отношений в образовательных организациях должно осуществляться на основе профессиональных стандартов (ПС).

 

Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (вступает в силу с 1 июля 2016 года) введена обязательность применения профессиональных стандартов для работодателей.

 

Приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 608н (зарегистрирован Минюстом России 24 сентября 2015 года, регистрационный № 38993) утвержден профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования».

 

Руководители образовательных организаций должны привести локальные нормативные акты и иные документы организации в соответствие с изменениями в трудовом законодательстве, основываясь на требованиях ПС.

 

Экспертами Минтруда России и профессорско-преподавательским составом ФГБОУ ДПО «ИРДПО», при непосредственном взаимодействии с разработчиками профессионального стандарта, разработан ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ пакет документов для организационного обеспечения деятельности образовательной организации (основные и дополнительные локальные акты) с учетом требований профессиональных стандартов.

 

В связи с этим, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (ФГБОУ ДПО ИРДПО) совместно с представителями Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства труда и социальных отношений Российской Федерации, Центра профессионального образования Федерального института развития образования объявляет набор слушателей на обучение по программе повышения квалификации: 

Применение профессиональных стандартов руководителями образовательных организаций в сфере трудовых отношений

 

Программа строится как проектная деятельность, состоящая из двух модулей.

 

 

Первый модуль проводится в форме проектно-аналитической сессии (экспертного семинара), на которой слушатели осваивают технологию применения требований ПС в сфере трудовых отношений с педагогическими работниками. В работе используются формы: установочная лекция (вводная информация), работа в подгруппах над поставленными задачами, презентации результатов работы групп и общегрупповые дискуссии с участием экспертов, информационные вставки экспертов и ведущего, круглые столы, другие формы при необходимости (консультации, тренинги).

 

Второй модуль программы – стажировка слушателей с выполнением проекта по применению требований профессионального стандарта при разработке организационно–управленческой документации образовательной организации. Стажировка проводится на рабочем месте индивидуально или в микро группах и направлена на формирование у слушателей компетенций для применения профессиональных стандартов в сфере трудовых отношений с педагогическими работниками при консалтинговой поддержке преподавателей-экспертов (руководителей стажировки). Проводится на материале конкретной образовательной организации.

 

 

Основным результатом освоения программы является: разработанный на основе профессиональных стандартов комплект локальных нормативных актов образовательной организации по вопросам кадровой политики, организации дополнительного профессионального образования, аттестации педагогических работников, заключения трудовых договоров и установления систем оплаты труда.

 

Локальными результатами освоения программы являются УМЕНИЯ:

  • формировать и приводить в соответствие с требованиями действующего законодательства штатное расписание организации и должностные инструкции педагогических работников образовательной организации
  • определять возможности поручения педагогическому работнику дополнительной работы путем совмещения должностей, а также исполнения обязанностей отсутствующего педагогического работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (дополнение к трудовому договору)
  • оценивать сложность выполняемых задач при дифференцированном подходе к оплате труда педагогического работника и в соответствии со сложностью определять стимулирующие выплаты
  • разработать и представить педагогическому работнику для заключения трудовой договор (эффективный контракт)
  • разрабатывать необходимый и достаточный пакет организационно-управленческой документации (локальные акты) с учетом требований ПС
  • формировать документы для оценки квалификаций работников
  • организовать документооборот для аттестации педагогических работников

 

 

В программу включены следующие темы (информационные блоки):

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации и законодательство Российской Федерации о профессиональных стандартах
  2. Требования к педагогическим работникам в контексте законодательства об образовании
  3. Профессиональные стандарты в сфере образования
  4. Анализ требований ПС педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования и возможностей его применения в сфере трудовых отношений с педагогическими работниками
  5. Технология применения требований ПС в сфере трудовых отношений с педагогическими работниками
  6. Разработка организационно-управленческой документации образовательной организации с учетом требований ПС
  7. Основные и дополнительные локальные нормативные акты образовательной организации (образцы с инструкциями для заполнения и макеты для редактирования и конкретизации)
  8. Оценка квалификации работников. Аттестация педагогических работников
  9. Основные положения и порядок заключения трудового договора. Эффективный контракт, как механизм справедливой оплаты труда педагогического работника
  10. Нормирование труда педагогических работников

Формы обучения: очно-заочная форма

 

 

Первый модуль осваивается в очной форме,

второй модуль – заочно.

Освоение очной части возможно в дистанционной форме – в режиме вебинара.

 

 

Участие в режиме вебинара предполагает интернет-трансляцию докладов участников семинара. Удаленные участники получат возможность выполнять задания, получать экспертную оценку на выполненное задание, задавать вопросы докладчикам и экспертам.

 

 

Если у вас есть вопросы или вы хотите заказать обратный звонок (наши специалисты свяжутся с вами),

заполните форму Задать вопрос

 

Для регистрации на семинар и оформления документов на обучение необходимо на сайте ИРДПО www.irdpo.ru в разделе

Заявка на обучение заполнить и отправить форму заявки 

 

Стоимость обучения по программе составляет 9 900 руб. (НДС не облагается) 

 

Участники получают удостоверение о повышении квалификации
в рамках соответствующей обобщенной трудовой функции и уровня квалификации профстандарта,
а также комплект информационных материалов на бумажном и электронном носителе 

 

Справки по телефонам: 8 (499) 787-71-61, +7 (926) 244-66-26, +7 (926) 244-16-85 

E-mail:  

И.о. Ректора ФГБОУ ДПО ИРДПО В.В. Безлепкин

Поделитесь с коллегами:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий