Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
ФГБОУ ДПО "ИРДПО" » Дистанционные курсы » Кадровая политика организации
актуально

Кадровая политика организации

Автор: admin от 1-09-2012, 23:14

«Кадровая политика организации»

Цель курса: формирование представлений об правовых основах функционирования и развития образовательного учреждения

Категория слушателей: руководители и преподаватели ВУЗов, учреждений ДПО, а также руководители организаций, фирм и предприятий

Срок обучения: 72 часа

 

Цель курса:

  • привить навыки компетентного принятия и профессионального проведения управленческих решений в отношении персонала, способствовать правильному выбору стиля руководства и управления 

 

Задачи курса:

  • обучить слушателей проведению анализа кадрового потенциала организации, формированию кадровой политики, проектированию и организации службы управления персоналом. 

ПРОГРАММА КУРСА

 

Модуль 1. Кадровая политика: цели и задачи

  • Понятие кадровой политики
  • Правовые основы проведения кадровой политики
  • Теория и практика кадровой политики

Модуль 2. Кадровая политика и жизненный цикл организации

  • Понятие жизненного цикла, этапы развития организации 
  • Выбор стратегии управления человеческими ресурсами и кадровой политики в зависимости от стадии жизненного цикла организации
  • Пятиступенчатая модель роста организации по Л. Грейнеру, пятиступенчатая модель Черчиля и Левиса
  • Теория факторов «незапланированного роста»

Модуль 3. Основные методологические подходы к управлению организацией и ее персоналом

  • Основные области работы с персоналом: учёт персонала и трудовые отношения, управление составом персонала, обучение персонала, система мотивации, оценка персонала, организационное развитие, корпоративная культура 
  • Структура персонала
  • Линейные и функциональные руководители
  • Уровни работы с персоналом: организация, подразделение, сотрудник
  • Основные стили руководства и управления персоналом

Модуль 4. Кадровое планирование

  • Методы кадрового планирования: анализ трудоёмкости; выявление дефицита/избытка рабочей силы
  • Внутриорганизационные факторы, определяющие потребности в персонале: стратегические цели и задачи организации, динамика движения персонала внутри организации
  • Внешние факторы, определяющие потребности в персонале: макроэкономические параметры, развитие техники и технологии, политические изменения, конкуренция и состояние рынка

По окончании обучения выдается документ установленного образца. 


Стоимость обучения по программе составляет 12900 руб. (НДС не облагается)

 

 

Для оформления заявки на обучение необходимо на сайте ИРДПО www.irdpo.ru 

в разделе «Заявка на обучение» заполнить и отправить форму заявки

  

Справки по телефонам: +7 (499) 236-05-16, +7 (926) 244-66-26

E-mail: 

На основании заявок выставляются счета и оформляются договора на обучение. 

Ректор ФГБОУ ДПО ИРДПО В.В. Безлепкин

Поделитесь с коллегами:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий